Как оформить документ о переводе с должности на должность: образец

Перевод сотрудника с одной должности на другую - это изменение трудовых функций. Порядок перевода регулируется статьей 72.1 Трудового кодекса РФ. Чтобы перевести сотрудника на другую должность, необходимо оформить следующие документы:

1. Заявление сотрудника о переводе с указанием новой должности, на которую он желает перейти.
2. Приказ о переводе сотрудника, подписанный руководителем организации. Образец заявления о переводе с должности на должность:

   [Название организации]
   Генеральному директору
   [ФИО генерального директора]
   от [ФИО работника]
   занимающего должность [наименование должности]
   ЗАЯВЛЕНИЕ
   Прошу перевести меня с занимаемой должности [наименование должности] на должность [наименование новой должности] с [дата предполагаемого перевода].
   [Дата]
   [Подпись]

   Образец приказа о переводе с должности на должность:

   
   [Название организации]
   ПРИКАЗ
   [Номер приказа]
   [Место издания приказа]
   [Дата издания приказа]
   О переводе работника
   В связи с производственной необходимостью, ПРИКАЗЫВАЮ:

3. Перевести с [дата перевода] работника [ФИО работника] с должности [наименование прежней должности] на должность [наименование новой должности] с окладом в размере [сумма].
4. Кадровой службе внести соответствующие записи в трудовую книжку и личную карточку работника.
5. Начальнику [структурного подразделения] обеспечить исполнение настоящего приказа. Генеральный директор [ФИО генерального директора]

   
   Документы должны содержать следующие сведения:
   * Ф.И.О. сотрудника;
   * Наименование должности, на которую он переводится;
   * Дата перевода;
   * Оклад (если он изменяется в связи с переводом);
   * Основание для перевода (например, производственная необходимость или просьба сотрудника).
   Документы передаются на подпись руководителю организации, а затем регистрируются в кадровой службе.