Переход на новую должность к другому работодателю: освобождение от работы у прежнего работодателя

Содержимое статьи:

Статья 77 ТК РФ Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, существует исключение из общего правила, согласно которому работник обязан отработать две недели после подачи заявления об увольнении:
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) В этом случае работник вправе:

• Уволиться у прежнего работодателя в день перехода к новому работодателю
• Не отрабатывать двухнедельный срок Как воспользоваться данным правом:
  1. Получить согласие нового работодателя на прием на работу
  2. Написать заявление на перевод к новому работодателю (если перевод происходит по согласию) или на увольнение (если перевод происходит по просьбе работника)
  3. Предъявить заявление прежнему работодателю
  4. В день перехода к новому работодателю получить трудовую книжку и окончательный расчет