Расчет выходного пособия при сокращении
Также в такой ситуации сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. То есть речь идет о двух видах выплат: выходное пособие; средний месячный заработок (при соблюдении указанных условий).
Для всех случаев определения размера среднего заработка устанавливается единый порядок его исчисления.